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Blog do Diogenes Lima


Não tenha receio de fazer contato com quem você conhece. O NÃO você já tem.
Te incentivo a se conectar com responsabilidade e criar relacionamentos que possam gerar ganhos para ambas as partes. Atue com generosidade, baseando-se na Lei da Semeadura ,pois quando você faz o bem, o Universo conspira a seu favor. #PílulasdeIncentivo #mentoringcarreiraenegocios

Diogenes Carvalho Lima
10 de set. de 20231 min de leitura


Seja um Líder de caráter e dê o exemplo.
"As pessoas achavam que estávamos isolando as praças para protegê-las, e foram dormir. No dia seguinte, prendemos mais de mil pessoas". Gustavo Henrique Dutra de Menezes Essa talvez tenha sido a frase que mais me enojoou nos últimos anos. Um absurdo!!! E sabe o que é pior?! Foi dita com ar de "dever cumprido" e com o máximo de orgulho que se pode ter de um feito. Nojento! Quando você chega ao topo é para fazer o melhor para as pessoas. Todos temos, principalmente os "poderoso

Diogenes Carvalho Lima
8 de set. de 20231 min de leitura


Pare de buscar motivação fora de você. Lembre-se existe dentro de cada um de nós uma centelha Divina, e acredite isso já basta. Vá e Vença!!! #PílulasdeIncentivo
Pare de buscar motivação fora de você. Lembre-se existe dentro de cada um de nós uma centelha Divina, e acredite isso já basta. Vá e Vença!!! #PílulasdeIncentivo

Diogenes Carvalho Lima
6 de set. de 20231 min de leitura


Na última semana publiquei em minha página no @Instagram a mesma imagem que publico hoje no @LinkedIn.
Minha intenção é de mostrar que estamos sendo arrastados para o "abismo", sem reação, como "ovelhas sem pastor" de onde sequer somos capazes de nos preocuparmos com o que há de mais importante na vida de um pai ou uma mãe: nossos filhos! Não é possível que o LinkedIn, o Instagram, o WhatsApp, o TikTok e qualquer outro aplicativo ou entretenimento pode ser mais importante que qualquer pessoa, ainda mais um filho, e não interessa a idade dele ou dela. Pare. Pense nisso! Te ince

Diogenes Carvalho Lima
4 de set. de 20231 min de leitura


Certa vez em 1.986, faz tempo, assistindo uma das corridas de Fórmula 1, torcendo pelo Nelson Piquet, eu disse: "Bem que o pneu do Nigel Mansell poderia furrar"!
Certa vez em 1.986, faz tempo, assistindo uma das corridas de Fórmula 1, torcendo pelo Nelson Piquet, eu disse: "Bem que o pneu do Nigel Mansell poderia furrar"! Neste mesmo instante meu pai, levantou-se desligou a TV, não tinha controle remoto, e me ensinou algo extraordinário. "Filho para a sua Luz brilhar você não precisa apagar a Luz do outro". Desde então eu sempre quero o Bem para as outras pessoas, o melhor para elas, pois com o tempo aprendi que tudo que fazemos retor

Diogenes Carvalho Lima
3 de set. de 20231 min de leitura


Te incentivo a procurar por sua motivação. Acredite em mim, ela está dentro de você. Cuidado, pois se deixar ao acaso poderá se arrepender. Corre!!! #PílulasdeIncentivo
Te incentivo a procurar por sua motivação. Acredite em mim, ela está dentro de você. Cuidado, pois se deixar ao acaso poderá se arrepender. Corre!!! #PílulasdeIncentivo

Diogenes Carvalho Lima
2 de set. de 20231 min de leitura


Triste assistir o quanto a tecnologia que substituiu a TV acelerou a idiotice.
"Todos os homens podem cair num erro, mas só os idiotas perseveram nele". Cícero (106 a.C ~ 43 a.C) Te incentivo a não seguir a mamada e a ter "vontade" própria. Você é "vítima" apenas das suas escolhas. lembre-se você tem o livre arbítrio. #PílulasdeIncentivo

Diogenes Carvalho Lima
1 de set. de 20231 min de leitura


Histórias que podiam ser reais.
Na sua empresa é assim? Ou essas coisas só acontecem na concorrência? Logo ao amanhecer um bebê foi encontrado na porta de uma empresa. Ao tomar conhecimento do fato, o CEO emitiu a seguinte comunicação interna para o Diretor de Recursos Humanos: Acusamos o recebimento de um recém-nascido de origem desconhecida. Peço que forme uma comissão para investigar: se o recém-nascido é produto doméstico da empresa; e se algum funcionário estava envolvido com o assunto. Depois de um mê

Diogenes Carvalho Lima
30 de ago. de 20231 min de leitura


Ser "Feliz" é muito importante, mas o equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho faz parte da evolução humana, e não apenas o "viver a vida".
Como as empresas devem agir com relação ao comportamento desta geração "lazy"? Elas "fecharão" as portas para esta geração e abrirão a recontratação das gerações anteriores, os 50+ por exemplo? O que você faria? Leia a matéria 👇 e comente, gostaria de saber sua opinião. https://exame.com/carreira/lazy-job-o-que-e-a-nova-tendencia-da-geracao-z-e-o-impacto-dela-para-a-sua-carreira/ @heron obrigado por compartilhar a matéria. #mentoringcarreiraenegocios

Diogenes Carvalho Lima
29 de ago. de 20231 min de leitura


Ontem publiquei um texto sobre O Futuro do Trabalho.
A intenção não foi de causar apreensão, mas de "provocar" reflexões a cerca de assuntos e ações que precisamos saber e tomar para garantir nossa empregabilidade. Hoje, proponho que você assista ao vídeo desta publicação e ganhe 2 minutos ouvindo um dos futuristas mais renomados falando sobre os empregos do futuro. Michio Kaku é um físico teórico americano, professor e co-criador da Teoria de Campos de Corda. Essa teoria veio para ajudar na explicação da chamada Teoria de Tudo

Diogenes Carvalho Lima
22 de ago. de 20231 min de leitura
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