Ser "Feliz" é muito importante, mas o equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho faz parte da evolução humana, e não apenas o "viver a vida".

Como as empresas devem agir com relação ao comportamento desta geração "lazy"?

Elas "fecharão" as portas para esta geração e abrirão a recontratação das gerações anteriores, os 50+ por exemplo?

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@heron obrigado por compartilhar a matéria.

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