Ontem, eu, @Catarina e @Betty batemos um papo no Board Talks da @Board Academy com os nossos amigos @Udo, @Daniel Medina e @ Alleh Bossan sobre Intergeracionalidade nas Empresas.
- Diogenes Carvalho Lima
- 27 de out. de 2023
- 1 min de leitura
Hoje é usual encontrarmos várias gerações, no mínimo 3, trabalhando numa mesma organização, se familiar podem ser até 4 gerações.
Os benefícios que a Intergeracionalidade proporciona vão além da diversidade de habilidades, conhecimentos e experiências.
Por si só o convívio já incentiva o aprendizado contínuo, o aprimoramento da produtividade, o melhor atendimento aos clientes internos e externos, retenção de talentos e uma imagem corporativa muito positiva.
Falamos sobre os possíveis conflitos de gerações e seus vários aspectos que poderão ocasionar impactos significativos, positivos ou negativos, nas empresas e de como as organizações devem abordar e tratar este importante desafio.
Aproveito para agradecer todos os membros da Comissão Temática Pessoas, Educação e Desenvolvimento que contribuem de maneira significativa para a construção do Conceito de Intergeracionalidade e suas aplicações.
Assista abaixo:
Sou Mentor de Carreira e Negócios, Conselheiro Consultivo e de Administração.
Vamos conversar?
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